Aunque también me he encontrado con gente nefasta, el par de asistentes que tuve que despachar, por ejemplo, afortunadamente en ese caso tuve la opción de extirparlos de mi círculo laboral.
Cuando esta opción no existe, y la gente nefasta si, quedan 2 opciones:
Opción 1, evitar a la persona en cuestión y en el caso de que el contacto sea inevitable, predisponerse a que nada de lo que diga esa persona tiene valor y en caso de que lo tenga, evitar verlo, hacer corajes y amargarse.
Opción 2: Vivir con ello. Ejercitar las «People Skills», ser politicamente correcto y lo suficientemente iteligente para «pelar» una experiencia, quitarle la cáscara de actitud nefasta y necia y quedarse con lo valioso de la situación. Al mismo tiempo guardar el derrame de emociones para otro momento que valga mas la pena. Un tal Goleman le dice IE (de Inteligencia Emocional, no de Internet Explorer)
Una de las niñas que estan a mi cargo, decidió la primera opción.
Es frustrante y decepcionante no poder venderle las bondades de la segunda opción. Pero se emperró en el azote.
Mi primera y decisiva pregunta fue: «¿Crees que tenga algo personal contra ti?», «No», «I rest my case».
Pero en fin, Al final de cuentas, estuvimos de acuerdo en no estar de acuerdo. No obstante, al ser el jefe y corresponderme la última palabra, le puse en claro que para mi es Inaceptable que cualquier asunto se deje de tratar, por que fulanito me cae mal o zutanito me hace jetas.
Aún así me decepcionó mucho el show y el drama mas aún cuando me enteré de la otra versión del asunto y comprobé que no hubo dolo y los hechos no fueron graves.
En fin, yo mismo le he dedicado demasiada energía al asunto como para hasta escribir un Post. Así que ya lo voy a dejar ir.
(Creo que he visto demasiado 24 ultimamente y ya me siento jefe de CTU, ya uso la expresión «Inaceptable», y estoy esperando la menor oportunidad para utilizar la expresión «No negociable».)
Yo quiero un co worker como tu
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